THE REGULATION OF DISTANT LABOR RELATIONS AT THE AIRLINES
Civil Aviation High TECHNOLOGIES
View Archive Info| Field | Value | |
| Title |
THE REGULATION OF DISTANT LABOR RELATIONS AT THE AIRLINES
Особенности регулирования дистанционных трудовых отношений на авиапредприятиях |
|
| Creator |
K. Ermakov S.
A. Savyolova V. Константин Ермаков Сергеевич; МГТУ ГА Анастасия Савёлова Валерьевна; МГТУ ГА |
|
| Subject |
дистанционная работа; производительность труда; прибыль
|
|
| Description |
The article discusses how to optimize airline costs applying the Federal Law of 04.05.2013, № 60-FZ on the regulation of labor relations at the remote aviation enterprises of Russia. Taking into account the changes in the economic system of the country areas of transformation of social and labor issues are identified. A model of assessing the impact of teleworking on the company's profits is suggested. The main features of the activities which are ,most suitable for remote operation are determined.
В статье рассмотрены вопросы оптимизации издержек авиапредприятия в свете особенностей применения норм Федерального закона от 05.04.2013 г. № 60-ФЗ при регулировании дистанционных трудовых отношений на авиапредприятиях РФ. С учетом изменений в экономической системе государства определены направления трансформации социально-трудовой сферы. Предложена модель оценки влияния дистанционной работы на прибыль компании. Определены основные признаки видов деятельности, наиболее подходящих для дистанционной работы. |
|
| Publisher |
Moscow State Technical University of Civil Aviation (MSTU CA)
|
|
| Date |
2016-11-07
|
|
| Type |
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion — |
|
| Format |
application/pdf
|
|
| Identifier |
http://avia.mstuca.ru/jour/article/view/289
|
|
| Source |
Civil Aviation High TECHNOLOGIES; № 218 (2015); 102-106
Научный вестник МГТУ ГА; № 218 (2015); 102-106 2079-0619 |
|
| Language |
rus
|
|
| Relation |
http://avia.mstuca.ru/jour/article/view/289/215
|
|
| Rights |
Authors who publish with this journal agree to the following terms:Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
Авторы, публикующие в данном журнале, соглашаются со следующим:Авторы сохраняют за собой авторские права на работу и предоставляют журналу право первой публикации работы на условиях лицензии Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим распространять данную работу с обязательным сохранением ссылок на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале.Авторы сохраняют право заключать отдельные контрактные договорённости, касающиеся не-эксклюзивного распространения версии работы в опубликованном здесь виде (например, размещение ее в институтском хранилище, публикацию в книге), со ссылкой на ее оригинальную публикацию в этом журнале.Авторы имеют право размещать их работу в сети Интернет (например в институтском хранилище или персональном сайте) до и во время процесса рассмотрения ее данным журналом, так как это может привести к продуктивному обсуждению и большему количеству ссылок на данную работу (См. The Effect of Open Access). |
|