Record Details

INFORMATION SUPPORT OF PERSONNEL MANAGEMENT: COLLECTION, VALIDATION, RETRAINING AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT

Civil Aviation High TECHNOLOGIES

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title INFORMATION SUPPORT OF PERSONNEL MANAGEMENT: COLLECTION, VALIDATION, RETRAINING AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT
Информационное сопровождение процесса управления персоналом: отбор, аттестация, переподготовка, повышение квалификации
 
Creator N. Yusupova I.
N. Minasova S.
Нафиса Юсупова Исламовна; УГАТУ
Наталья Минасова Сергеевна; УГАТУ
 
Subject управление персоналом; отбор персонала; аттестация персонала; переподготовка персонала; повышение квалификации; обучение персонала
 
Description The article discusses the problem of information management process support staff at various stages of the life cycle of employees. Scheme presented information processes in the lifecycle of an employee and information flow diagram in the personnel management system. The urgency of creating an integrated information system to support the management of staff, based on the methods and tools for development of intelligent decision support systems.
Н.И. ЮСУПОВА, Н.С. МИНАСОВА В статье рассмотрены проблемы информационного сопровождения процесса управления персоналом на различных этапах жизненного цикла сотрудников. Представлены схема информационных процессов в жизненном цикле сотрудника и схема информационных потоков в системе управления персоналом. Обоснована актуальность создания комплексной информационной системы для сопровождения процесса управления персоналом, основанной на методах и средствах создания интеллектуальных систем поддержки принятия решений.
 
Publisher Moscow State Technical University of Civil Aviation (MSTU CA)
 
Date 2016-11-07
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
—
 
Format application/pdf
 
Identifier http://avia.mstuca.ru/jour/article/view/527
 
Source Civil Aviation High TECHNOLOGIES; № 210 (2014); 151-154
Научный вестник МГТУ ГА; № 210 (2014); 151-154
2079-0619
 
Language rus
 
Relation http://avia.mstuca.ru/jour/article/view/527/446
 
Rights Authors who publish with this journal agree to the following terms:Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
Авторы, публикующие в данном журнале, соглашаются со следующим:Авторы сохраняют за собой авторские права на работу и предоставляют журналу право первой публикации работы на условиях лицензии Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим распространять данную работу с обязательным сохранением ссылок на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале.Авторы сохраняют право заключать отдельные контрактные договорённости, касающиеся не-эксклюзивного распространения версии работы в опубликованном здесь виде (например, размещение ее в институтском хранилище, публикацию в книге), со ссылкой на ее оригинальную публикацию в этом журнале.Авторы имеют право размещать их работу в сети Интернет (например в институтском хранилище или персональном сайте) до и во время процесса рассмотрения ее данным журналом, так как это может привести к продуктивному обсуждению и большему количеству ссылок на данную работу (См. The Effect of Open Access).