IMPROVEMENT OF PERSONNEL POLICY IN A PLANT DUE ADVERSE FACTORS ERMAKOV K.S., KYSAKIN A.M., A.V. MYHAMADIEVA
Civil Aviation High TECHNOLOGIES
View Archive Info| Field | Value | |
| Title |
IMPROVEMENT OF PERSONNEL POLICY IN A PLANT DUE ADVERSE FACTORS ERMAKOV K.S., KYSAKIN A.M., A.V. MYHAMADIEVA
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА АВИАПРЕДПРИЯТИЯХ С УЧЕТОМ НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ФАКТОРОВ |
|
| Creator |
Константин Ермаков Сергеевич; МГТУГА
Алексей Кусакин Михайлович; МГТУГА Анастасия Мухамадиева Валерьевна; МГТУ ГА |
|
| Subject |
подготовка авиаспециалистов; кадровая политика; мониторинг движения кадров
|
|
| Description |
Provision of civil aviation enterprises the necessary human resources and their rational use, high levels of labor productivity of services and increase efficiency. The modern market dictates the need for more rational use of labor resources and more reliable method of staff monitoring.
Обеспеченность предприятий гражданской авиации нужными кадровыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов предоставляемых услуг и повышения эффективности труда. Современный рынок диктует необходимость в более рациональном использовании трудовых ресурсов и более надежных способах мониторинга кадров. |
|
| Publisher |
Moscow State Technical University of Civil Aviation (MSTU CA)
|
|
| Date |
2016-11-07
|
|
| Type |
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion — |
|
| Format |
application/pdf
|
|
| Identifier |
http://avia.mstuca.ru/jour/article/view/199
|
|
| Source |
Civil Aviation High TECHNOLOGIES; № 222 (2015); 213-219
Научный вестник МГТУ ГА; № 222 (2015); 213-219 2079-0619 |
|
| Language |
rus
|
|
| Relation |
http://avia.mstuca.ru/jour/article/view/199/125
|
|
| Rights |
Authors who publish with this journal agree to the following terms:Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
Авторы, публикующие в данном журнале, соглашаются со следующим:Авторы сохраняют за собой авторские права на работу и предоставляют журналу право первой публикации работы на условиях лицензии Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим распространять данную работу с обязательным сохранением ссылок на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале.Авторы сохраняют право заключать отдельные контрактные договорённости, касающиеся не-эксклюзивного распространения версии работы в опубликованном здесь виде (например, размещение ее в институтском хранилище, публикацию в книге), со ссылкой на ее оригинальную публикацию в этом журнале.Авторы имеют право размещать их работу в сети Интернет (например в институтском хранилище или персональном сайте) до и во время процесса рассмотрения ее данным журналом, так как это может привести к продуктивному обсуждению и большему количеству ссылок на данную работу (См. The Effect of Open Access). |
|